Результаты освоения ОП

МЗО-034 (МОЗ-201)
Дисциплина
 
Курс
 
Семестр
 
Сформированность
 
СвернутьКомпетенция: ОПК-1.1 - Решает профессиональные задачи на основе знании? (на промежуточном уровне) экономической, организационной и управленческой теории, выявлять и объяснять связи между событиями экономической жизни с точки зрения интересов экономических субъектов и экономических законов
 Теория организации2ОсеньСформирована
 Макроэкономика1ВеснаСформирована
 Макроэкономика1ВеснаСформирована
 Теория менеджмента1ВеснаСформирована
 Микроэкономика1ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: ОПК-1.2 - Оценивает принятие экономических решении?, исходя из мотивов и интересов различных экономических субъектов на основе знании? (на промежуточном уровне) экономической, организационной и управленческой теории
 Теория организации2ОсеньСформирована
 Макроэкономика1ВеснаСформирована
 Макроэкономика1ВеснаСформирована
 Теория менеджмента1ВеснаСформирована
 Микроэкономика1ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: ОПК-2.1 - Осуществляет сбор, систематизацию и анализ данных в соответствии с поставленными профессиональными задачами, проводит статистический анализ и обработку данных для решения профессиональных задач с использованием современного инструментария и интеллектуальных информационно- аналитических систем
 Современные информационные технологии и системы в менеджменте2ОсеньСформирована
 Статистика2ОсеньСформирована
 Математика1ОсеньСформирована
 Математика1ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: ОПК-2.2 - Анализирует финансовую и управленческую информацию, выявления причинно-следственные связи необходимые для решения обоснованных организационно-управленческих задач
 Статистика2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: ОПК-3.1 - Оценивает навыки определения выбора и реализации технологии разработки организационно-управленческого решения, оценивает разработку и контроль исполнения организационно-управленческих решении? в виде локальных нормативных, технических и методических документов, регламентирующих деятельность предприятия
 Документационное обеспечение управления2ОсеньСформирована
 Методы принятия управленческих решений2ОсеньСформирована
 Организационное поведение1ОсеньСформирована
 Организационное поведение1ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: ОПК-3.2 - Оценивает ожидаемые результаты организационно-управленческих решении?; проводит оценку организационных и социальных последствии? принятых решении?
 Документационное обеспечение управления2ОсеньСформирована
 Методы принятия управленческих решений2ОсеньСформирована
 Организационное поведение1ОсеньСформирована
 Организационное поведение1ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: ОПК-4.1 - Применяет современные методы оценки рыночных условии? предпринимательской деятельности, инструментарии? оценки полученных результатов и их интерпретацию в целях разработки бизнес-плана;
 Маркетинг2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: ОПК-4.2 - Проводит экономический, финансовый, инвестиционный и маркетинговый анализ деятельности предприятий различных форм собственности
 Маркетинг2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: ОПК-5.1 - Использует современные информационные технологии при решении профессиональных задач
 Современные информационные технологии и системы в менеджменте2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: ОПК-5.2 - Осуществляет взаимодействие с поисковыми и аналитическими интеллектуальными системами для решения профессиональных задач
 Современные информационные технологии и системы в менеджменте2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: ОПК-6.1 - Понимает особенности построения и функционирования информационных технологий и систем.
 Современные информационные технологии и системы в менеджменте2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: ОПК-6.2 - Выбирает для осуществления профессиональной деятельности необходимое техническое оборудование и программное обеспечение. Использует методы и средства наглядного (публичного) представления результатов профессиональной деятельности
 Современные информационные технологии и системы в менеджменте2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: ПК-2.2 - Проводит анализ ресурсных возможностеи?, путеи? и способов достижения результативности маркетинговои? и рекламнои? деятельности
 Маркетинг2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: ПК-3.1 - Разрабатывает организационные структуры организаций здравоохранения, положения о подразделениях, должностные инструкций и документационное обеспечение управленческих решений;
 Документационное обеспечение управления2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: ПК-3.2 - Обеспечивает администрирование процессов кадровой и социальной политики организации здравоохранения.
 Документационное обеспечение управления2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-1.1 - Анализирует, определяет, интерпретирует и ранжирует информацию, требуемую для решения поставленной задачи
 Статистика2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-1.2 - Применяет методы критического анализа и синтеза при работе с информацией, рассматривает и предлагает системные варианты для решения поставленных задач
 Статистика2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-10.1 - Использует основы экономической культуры и финансовой грамотности в различных областях жизнедеятельности;
 Макроэкономика1ВеснаСформирована
 Макроэкономика1ВеснаСформирована
 Микроэкономика1ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-10.2 - Применяет полученные экономические знания для принятия обоснованных экономических решений в различных областях жизнедеятельности;
 Микроэкономика1ОсеньСформирована
 Макроэкономика1ВеснаСформирована
 Макроэкономика1ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-2.2 - Использует алгоритмизированный общий подход к решению задач в рамках поставленной цели, выбирает оптимальные способы их решения;
 Методы принятия управленческих решений2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-3.1 - Понимает эффективность использования стратегии сотрудничества (командной работы), определяет свою роль в социальном взаимодействии и командной работе, учитывает особенности поведения и интересы других участников
 Организационное поведение1ОсеньСформирована
 Организационное поведение1ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-3.2 - Эффективно взаимодействует с другими членами команды, в т.ч. участвует в обмене информацией, знаниями и опытом, и презентации результатов работы команды
 Организационное поведение1ОсеньСформирована
 Организационное поведение1ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-4.1 - Использует деловую коммуникацию с соблюдением норм литературного языка и жанров устной и письменной речи на государственном языке Российской Федерации и иностранном (ых) языке(ах) в зависимости от целей и условий взаимодействия;
 Иностранный язык1ОсеньСформирована
 Иностранный язык1ВеснаСформирована
 Иностранный язык2ВеснаСформирована
 Русский язык и культура речи1ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-4.2 - Демонстрирует навыки перевода профессиональных текстов с иностранного (-ых) языка (ов) на государственный язык Российской Федерации, а также с государственного языка Российской Федерации на иностранный (-ые) язык (-и);
 Иностранный язык1ОсеньСформирована
 Иностранный язык1ВеснаСформирована
 Иностранный язык2ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-7.1 - Поддерживает должный уровень физической подготовленности для обеспечения полноценной социальной и профессиональной деятельности и соблюдает нормы здорового образа жизни
 Физическая культура и спорт2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-7.2 - Использует основы физической культуры для осознанного выбора здоровьесберегающих технологий с учетом внутренних и внешних условий реализации конкретной профессиональной деятельности;
 Физическая культура и спорт2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-8.1 - Использует правила поведения при угрозе и возникновении чрезвычайных ситуаций и военных конфликтов, оказывает первую помощь
 Безопасность жизнедеятельности1ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-8.2 - Использует знания системы гражданской обороны, структуры РСЧС и их основные задачи, как часть системы общегосударственных мероприятий;
 Безопасность жизнедеятельности1ОсеньСформирована

Обозначения результатов сформированности компетенции:

СформированаКомпетенция сформирована
СформированаКомпетенция сформирована; повышенный уровень сформированности компетенции
СформированаКомпетенция сформирована; высокий уровень сформированности компетенции
СформированаКомпетенция сформирована; пороговый уровень сформированности компетенции
Не сформированаКомпетенция не сформирована
Дисциплина ещё не изучалась
Версия для слабовидящих