| | | | |
| | | |
 | Компетенция: ОПК-1.1 - Решает профессиональные задачи на основе знании? (на промежуточном уровне) экономической, организационной и управленческой теории, выявлять и объяснять связи между событиями экономической жизни с точки зрения интересов экономических субъектов и экономических законов |
| | Экономика предприятия | 2 | Весна | Сформирована |
| | Экономика предприятия | 2 | Весна | Сформирована |
| | Макроэкономика | 1 | Весна | Сформирована |
| | Макроэкономика | 1 | Весна | Сформирована |
| | Теория менеджмента | 1 | Весна | Сформирована |
| | Теория менеджмента | 2 | Осень | Сформирована |
| | Теория менеджмента | 2 | Осень | Сформирована |
| | Микроэкономика | 1 | Осень | Сформирована |
| | Ознакомительная практика | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-1.2 - Оценивает принятие экономических решении?, исходя из мотивов и интересов различных экономических субъектов на основе знании? (на промежуточном уровне) экономической, организационной и управленческой теории |
| | Ознакомительная практика | 1 | Весна | Сформирована |
| | Макроэкономика | 1 | Весна | Сформирована |
| | Макроэкономика | 1 | Весна | Сформирована |
| | Теория менеджмента | 1 | Весна | Сформирована |
| | Теория менеджмента | 2 | Осень | Сформирована |
| | Теория менеджмента | 2 | Осень | Сформирована |
| | Микроэкономика | 1 | Осень | Сформирована |
| | Экономика предприятия | 2 | Весна | Сформирована |
| | Экономика предприятия | 2 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-2.1 - Осуществляет сбор, систематизацию и анализ данных в соответствии с поставленными профессиональными задачами, проводит статистический анализ и обработку данных для решения профессиональных задач с использованием современного инструментария и интеллектуальных информационно- аналитических систем |
| | Математика | 1 | Осень | Сформирована |
| | Математика | 1 | Весна | Сформирована |
| | Ознакомительная практика | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-2.2 - Анализирует финансовую и управленческую информацию, выявления причинно-следственные связи необходимые для решения обоснованных организационно-управленческих задач |
| | Ознакомительная практика | 1 | Весна | Сформирована |
| | Финансовый менеджмент | 3 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-3.1 - Оценивает навыки определения выбора и реализации технологии разработки организационно-управленческого решения, оценивает разработку и контроль исполнения организационно-управленческих решении? в виде локальных нормативных, технических и методических документов, регламентирующих деятельность предприятия |
| | Организационное поведение | 1 | Осень | Сформирована |
| | Организационное поведение | 1 | Весна | Сформирована |
| | Корпоративная социальная ответственность | 3 | Осень | Сформирована |
| | Методы принятия управленческих решений | 2 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-3.2 - Оценивает ожидаемые результаты организационно-управленческих решении?; проводит оценку организационных и социальных последствии? принятых решении? |
| | Корпоративная социальная ответственность | 3 | Осень | Сформирована |
| | Методы принятия управленческих решений | 2 | Весна | Сформирована |
| | Организационное поведение | 1 | Осень | Сформирована |
| | Организационное поведение | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-4.1 - Применяет современные методы оценки рыночных условии? предпринимательской деятельности, инструментарии? оценки полученных результатов и их интерпретацию в целях разработки бизнес-плана; |
| | Маркетинг | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-4.2 - Проводит экономический, финансовый, инвестиционный и маркетинговый анализ деятельности предприятий различных форм собственности |
| | Маркетинг | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-5.1 - Использует современные информационные технологии при решении профессиональных задач |
| | Ознакомительная практика | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-5.2 - Осуществляет взаимодействие с поисковыми и аналитическими интеллектуальными системами для решения профессиональных задач |
| | Ознакомительная практика | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-1.1 - Проводит анализ показателеи? деятельности структурных подразделении? организации, деи?ствующих методов управления при решении производственных задач и выявление возможностеи? повышения эффективности управления; разрабатывает рекомендации по использованию научно обоснованных методов комплексного решения задач тактического планирования организации здравоохранения |
| | Логистика в здравоохранении | 3 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-2.1 - Разрабатывает основные положения стратегии развития организации здравоохранения, обосновывает стратегические решения по совершенствованию процессов стратегического и тактического планирования |
| | Медицинское страхование | 3 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-2.2 - Проводит анализ ресурсных возможностеи?, путеи? и способов достижения результативности маркетинговои? и рекламнои? деятельности |
| | Маркетинг | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-3.1 - Разрабатывает организационные структуры организаций здравоохранения, положения о подразделениях, должностные инструкций и документационное обеспечение управленческих решений; |
| | Современная корпоративная культура в сфере здравоохранения | 3 | Осень | Сформирована |
| | Корпоративная социальная ответственность | 3 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-3.2 - Обеспечивает администрирование процессов кадровой и социальной политики организации здравоохранения. |
| | Корпоративная социальная ответственность | 3 | Осень | Сформирована |
| | Современная корпоративная культура в сфере здравоохранения | 3 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-4.2 - Использует методы экономического и финансового анализа бюджетирования, управления денежными потоками, анализа рыночных и специфических рисков для разработки предложений по совершенствованию управления организацией здравоохранения и эффективному выявлению и использованию имеющихся ресурсов; |
| | Финансовый менеджмент | 3 | Осень | Сформирована |
| | Медицинское страхование | 3 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-4.3 - Обосновывает количественные и качественные требования к материальным, трудовым и финансовым ресурсам, необходимым для решения поставленных профессиональных задач, оценивать рациональность их использования |
| | Экономика предприятия | 2 | Весна | Сформирована |
| | Экономика предприятия | 2 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: УК-1.1 - Анализирует, определяет, интерпретирует и ранжирует информацию, требуемую для решения поставленной задачи |
| | Ознакомительная практика | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: УК-1.2 - Применяет методы критического анализа и синтеза при работе с информацией, рассматривает и предлагает системные варианты для решения поставленных задач |
| | Ознакомительная практика | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: УК-10.1 - Использует основы экономической культуры и финансовой грамотности в различных областях жизнедеятельности; |
| | Макроэкономика | 1 | Весна | Сформирована |
| | Макроэкономика | 1 | Весна | Сформирована |
| | Микроэкономика | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-10.2 - Применяет полученные экономические знания для принятия обоснованных экономических решений в различных областях жизнедеятельности; |
| | Микроэкономика | 1 | Осень | Сформирована |
| | Макроэкономика | 1 | Весна | Сформирована |
| | Макроэкономика | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: УК-2.1 - Формулирует в рамках поставленной цели совокупность взаимосвязанных задач, обеспечивающих ее достижение. Определяет ожидаемые результаты решения выделенных задач; |
| | Ознакомительная практика | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: УК-2.2 - Использует алгоритмизированный общий подход к решению задач в рамках поставленной цели, выбирает оптимальные способы их решения; |
| | Ознакомительная практика | 1 | Весна | Сформирована |
| | Методы принятия управленческих решений | 2 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: УК-3.1 - Понимает эффективность использования стратегии сотрудничества (командной работы), определяет свою роль в социальном взаимодействии и командной работе, учитывает особенности поведения и интересы других участников |
| | Ознакомительная практика | 1 | Весна | Сформирована |
| | Организационное поведение | 1 | Осень | Сформирована |
| | Организационное поведение | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: УК-3.2 - Эффективно взаимодействует с другими членами команды, в т.ч. участвует в обмене информацией, знаниями и опытом, и презентации результатов работы команды |
| | Ознакомительная практика | 1 | Весна | Сформирована |
| | Организационное поведение | 1 | Осень | Сформирована |
| | Организационное поведение | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: УК-4.1 - Использует деловую коммуникацию с соблюдением норм литературного языка и жанров устной и письменной речи на государственном языке Российской Федерации и иностранном (ых) языке(ах) в зависимости от целей и условий взаимодействия; |
| | Иностранный язык | 1 | Осень | Сформирована |
| | Иностранный язык | 1 | Весна | Сформирована |
| | Иностранный язык | 2 | Осень | Сформирована |
| | Русский язык и культура речи | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-4.2 - Демонстрирует навыки перевода профессиональных текстов с иностранного (-ых) языка (ов) на государственный язык Российской Федерации, а также с государственного языка Российской Федерации на иностранный (-ые) язык (-и); |
| | Иностранный язык | 1 | Осень | Сформирована |
| | Иностранный язык | 1 | Весна | Сформирована |
| | Иностранный язык | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-5.1 - Анализирует социально-культурные различия социальных групп, опираясь на знание этапов развития государства в контексте мировой истории, основных философских, религиозных и этических учениях, современного состояния общества в социально историческом, этическом и философском контекстах. |
| | Философия | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-6.1 - Определяет приоритеты собственной деятельности и личностного развития, выстраивает траекторию саморазвития на основе принципов образования в течении всей жизни. |
| | Ознакомительная практика | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: УК-6.2 - Использует технологии и методы управления временем при достижении поставленных целей |
| | Ознакомительная практика | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: УК-7.1 - Поддерживает должный уровень физической подготовленности для обеспечения полноценной социальной и профессиональной деятельности и соблюдает нормы здорового образа жизни |
| | Физическая культура и спорт | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-7.2 - Использует основы физической культуры для осознанного выбора здоровьесберегающих технологий с учетом внутренних и внешних условий реализации конкретной профессиональной деятельности; |
| | Физическая культура и спорт | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-8.1 - Использует правила поведения при угрозе и возникновении чрезвычайных ситуаций и военных конфликтов, оказывает первую помощь |
| | Безопасность жизнедеятельности | 1 | Осень | Сформирована |
| | Ознакомительная практика | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: УК-8.2 - Использует знания системы гражданской обороны, структуры РСЧС и их основные задачи, как часть системы общегосударственных мероприятий; |
| | Безопасность жизнедеятельности | 1 | Осень | Сформирована |