Результаты освоения ОП

ОЗ-09/22 (ОЗ-301)
Дисциплина
 
Курс
 
Семестр
 
Сформированность
 
СвернутьКомпетенция: ОПК-1.1 - Осуществляет выбор оптимально соответствующих заданным целям научных источников и нормативно-правовой документации
 Методы научных исследований в общественном здравоохранении1ВеснаСформирована
 Инструменты и методы анализа информации (аналитики) и подготовки документации в здравоохранении1ВеснаСформирована
 Системы и политика здравоохранения. Организация медицинской и фармацевтической помощи1ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: ОПК-1.2 - Демонстрирует умение анализировать научно-производственную, организационно-управленческую, учетно-отчетную и нормативную документацию в соответствии с заданными целями
 Инструменты и методы анализа информации (аналитики) и подготовки документации в здравоохранении1ВеснаСформирована
 Методы научных исследований в общественном здравоохранении1ВеснаСформирована
 Общественное здоровье и здравоохранение 1ОсеньСформирована
 Общественное здоровье и здравоохранение 1ВеснаСформирована
 Системы и политика здравоохранения. Организация медицинской и фармацевтической помощи1ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: ОПК-2.1 - Соблюдает конфиденциальность при работе с информационными базами данных и персональными данными граждан
 Административно-управленческая практика1ВеснаСформирована
 Информационные технологии в общественном здравоохранении1ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: ОПК-2.2 - Демонстрирует умение работы с информационными системами, базами данных, персональными данными граждан и использует их в профессиональной деятельности
 Информационные технологии в общественном здравоохранении1ОсеньСформирована
 Административно-управленческая практика1ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: ОПК-3.1 - Выбирает эффективный стиль управления внутри организаци
 Административно-управленческая практика1ВеснаСформирована
 Менеджмент и маркетинг медицинской и фармацевтической организации2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: ОПК-3.2 - Применяет основные функции менеджмента (планирование, организация, мотивация, контроль) в своей профессиональной деятельности или для решения задач профессиональной деятельности
 Административно-управленческая практика1ВеснаСформирована
 Менеджмент и маркетинг медицинской и фармацевтической организации2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: ОПК-4.2 - Критически анализирует статистическую информацию в профессиональных информационных источниках и в научной литературе с позиций доказательной медицины
 Общественное здоровье и здравоохранение 1ОсеньСформирована
 Общественное здоровье и здравоохранение 1ВеснаСформирована
 Инструменты и методы анализа информации (аналитики) и подготовки документации в здравоохранении1ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: ОПК-5.1 - Владеет методами и формами организации публичных мероприятий национального и международного уровней для решения задач профессиональной деятельности
 Организация переговорного процесса и международных публичных мероприятий1ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: ОПК-5.2 - Осуществляет просветительскую деятельность с применением средств массовой информации и электронных информационно-образовательных сред
 Организация переговорного процесса и международных публичных мероприятий1ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: ОПК-6.1 - Умеет организовать уход за больными
 Организация помощи больным социально-значимыми и особо опасными инфекциями2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: ПК - 1.1 - Использует адекватные каналы коммуникации для различных целевых групп при реализации программ укрепления здоровья;
 Организация помощи больным социально-значимыми и особо опасными инфекциями2ОсеньСформирована
 Общественное здоровье и здравоохранение 1ОсеньСформирована
 Общественное здоровье и здравоохранение 1ВеснаСформирована
 Системы и политика здравоохранения. Организация медицинской и фармацевтической помощи1ОсеньСформирована
 Коммуникационный менеджмент в сфере здравоохранения2ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: ПК - 1.2 - Применяет современные методы профилактического консультирования, информационно-справочной поддержки населения по вопросам медико-социального характера
 Организация помощи больным социально-значимыми и особо опасными инфекциями2ОсеньСформирована
 Организация лекарственного обеспечения населения и системы здравоохранения2ОсеньСформирована
 Системы и политика здравоохранения. Организация медицинской и фармацевтической помощи1ОсеньСформирована
 Коммуникационный менеджмент в сфере здравоохранения2ВеснаСформирована
 Общественное здоровье и здравоохранение 1ОсеньСформирована
 Общественное здоровье и здравоохранение 1ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: ПК - 2.1 - Применяет основные требования стандартов системы менеджмента качества
 Административно-управленческая практика1ВеснаСформирована
 Менеджмент качества медицинской и фармацевтической помощи2ВеснаСформирована
 Бережливые технологии в здравоохранении2ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: ПК - 2.2 - Планирует, кооррдинирует и регулирует систему менеджмента качества деятельности медицинской и фармацевтической организации
 Административно-управленческая практика1ВеснаСформирована
 Менеджмент качества медицинской и фармацевтической помощи2ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: ПК - 2.3 - Разрабатывает систему внутреннего контроля качества и безопасности медицинской и фармацевтической помощи, анализирует и разрабатывает рекомендации на основе результатов внутренних аудитов
 Менеджмент качества медицинской и фармацевтической помощи2ВеснаСформирована
 Административно-управленческая практика1ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: ПК - 3.1 - Вырабатывает видение, миссию, стратегию медицинской и фармацевтической организации, формирует организационную культуру;
 Стратегический менеджмент в здравоохранении2ВеснаСформирована
 Кадровый менеджмент и личная эффективность в здравоохранении2ОсеньСформирована
 Менеджмент и маркетинг медицинской и фармацевтической организации2ОсеньСформирована
 Экономика и управление в здравоохранении1ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: ПК - 3.2 - Разрабатывает стратегические и программные документы деятельности и развития медицинской и фармацевтической организации
 Бережливые технологии в здравоохранении2ВеснаСформирована
 Бизнес-планирование в здравоохранении2ОсеньСформирована
 Менеджмент и маркетинг медицинской и фармацевтической организации2ОсеньСформирована
 Экономика и управление в здравоохранении1ВеснаСформирована
 Стратегический менеджмент в здравоохранении2ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: ПК - 3.3 - Анализирует выполнение планов и программ деятельности организации здравоохранения, подготовки информационно-аналитической документации
 Административно-управленческая практика1ВеснаСформирована
 Бизнес-планирование в здравоохранении2ОсеньСформирована
 Экономика и управление в здравоохранении1ВеснаСформирована
 Стратегический менеджмент в здравоохранении2ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: ПК - 4.1 - Обосновывает количественные и качественные требования к материальным, трудовым и финансовым ресурсам, необходимым для решения поставленных профессиональных задач
 Контрактная система в сфере закупок для нужд медицинских и фармацевтических организаций2ОсеньСформирована
 Экономика и управление в здравоохранении1ВеснаСформирована
 Административно-управленческая практика1ВеснаСформирована
 Бизнес-планирование в здравоохранении2ОсеньСформирована
 Кадровый менеджмент и личная эффективность в здравоохранении2ОсеньСформирована
 Организация лекарственного обеспечения населения и системы здравоохранения2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: ПК - 4.2 - Разрабатывает мероприятия для повышения эффективности использования ресурсов организации, оценивает риски, связанные с реализацией управленческих решений
 Контрактная система в сфере закупок для нужд медицинских и фармацевтических организаций2ОсеньСформирована
 Экономика и управление в здравоохранении1ВеснаСформирована
 Управление проектами в здравоохранении2ВеснаСформирована
 Бизнес-планирование в здравоохранении2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-1.1 - Выявляет проблемную ситуацию в процессе анализа проблемы, формулирует цели и рассматривает различные варианты решения проблемной ситуации на основе системного подхода, оценивает их преимущества и риски
 Методы научных исследований в общественном здравоохранении1ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-1.2 - Обосновывает целевые индикаторы и оценивает практические последствия реализации действий по разрешению проблемной ситуации
 Методы научных исследований в общественном здравоохранении1ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-2.1 - Планирует жизненный цикл проекта и методы управления на каждом этапе
 Управление проектами в здравоохранении2ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-2.2 - Реализует оптимальные способы управления проектом, оценивает эффективность выбранных способов его реализации, публично представляет результаты проекта
 Управление проектами в здравоохранении2ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-3.1 - Планирует и организует работу в рамках согласованных целей и задач, умеет добиваться их исполнения
 Управление проектами в здравоохранении2ВеснаСформирована
 Кадровый менеджмент и личная эффективность в здравоохранении2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-3.2 - Демонстрирует способность к эффективному взаимодействию с другими членами команды и представителями сообщества при организации профессионального сотрудничества
 Управление проектами в здравоохранении2ВеснаСформирована
 Кадровый менеджмент и личная эффективность в здравоохранении2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-4.1 - Демонстрирует умение вести деловую переписку, учитывая особенности стилистики официальных и неофициальных писем, социокультурные различия в формате корреспонденции на государственном и иностранном(ых) языках;
 Иностранный язык в профессиональной сфере1ОсеньСформирована
 Коммуникационный менеджмент в сфере здравоохранения2ВеснаСформирована
 Деловая коммуникация в международной среде (английский язык)2ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-4.2 - Демонстрирует умение выполнять перевод академических и профессиональных текстов с иностранного(ых) на государственный язык.
 Иностранный язык в профессиональной сфере1ОсеньСформирована
 Деловая коммуникация в международной среде (английский язык)2ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-5.1 - Демонстрирует уважительное отношение к историческому наследию и социокультурным традициям различных народов и культурных традиций мира, в зависимости от среды взаимодействия и задач профессиональной деятельности;
 Иностранный язык в профессиональной сфере1ОсеньСформирована
 Организация переговорного процесса и международных публичных мероприятий1ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-5.2 - Умеет толерантно и конструктивно взаимодействовать с представителями сообщества с учетом их социокультурных особенностей в целях успешного выполнения профессиональных задач и усиления социальной интеграции
 Иностранный язык в профессиональной сфере1ОсеньСформирована
 Деловая коммуникация в международной среде (английский язык)2ВеснаСформирована
 Организация переговорного процесса и международных публичных мероприятий1ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-6.1 - Синтезирует и систематизирует имеющиеся теоретические знания для решения практических задач в ходе профессиональной деятельности
 Административно-управленческая практика1ВеснаСформирована
 Кадровый менеджмент и личная эффективность в здравоохранении2ОсеньСформирована
 Организация переговорного процесса и международных публичных мероприятий1ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-6.2 - Формулирует цели собственной деятельности, определяет пути их достижения с учетом ресурсов, условий, средств, временной перспективы развития деятельности и планируемых результатов
 Административно-управленческая практика1ВеснаСформирована
 Организация переговорного процесса и международных публичных мероприятий1ВеснаСформирована
 Кадровый менеджмент и личная эффективность в здравоохранении2ОсеньСформирована

Обозначения результатов сформированности компетенции:

СформированаКомпетенция сформирована
СформированаКомпетенция сформирована; повышенный уровень сформированности компетенции
СформированаКомпетенция сформирована; высокий уровень сформированности компетенции
СформированаКомпетенция сформирована; пороговый уровень сформированности компетенции
Не сформированаКомпетенция не сформирована
Дисциплина ещё не изучалась
Версия для слабовидящих