| | | | |
| | | |
 | Компетенция: ОПК-1.1 - Осуществляет выбор оптимально соответствующих заданным целям научных источников и нормативно-правовой документации |
| | Методы научных исследований в общественном здравоохранении | 1 | Весна | Сформирована |
| | Системы и политика здравоохранения. Организация медицинской и фармацевтической помощи | 1 | Осень | Сформирована |
| | Инструменты и методы анализа информации (аналитики) и подготовки документации в здравоохранении | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-1.2 - Демонстрирует умение анализировать научно-производственную, организационно-управленческую, учетно-отчетную и нормативную документацию в соответствии с заданными целями |
| | Инструменты и методы анализа информации (аналитики) и подготовки документации в здравоохранении | 1 | Весна | Сформирована |
| | Методы научных исследований в общественном здравоохранении | 1 | Весна | Сформирована |
| | Общественное здоровье и здравоохранение | 1 | Осень | Сформирована |
| | Общественное здоровье и здравоохранение | 1 | Весна | Сформирована |
| | Системы и политика здравоохранения. Организация медицинской и фармацевтической помощи | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-2.1 - Соблюдает конфиденциальность при работе с информационными базами данных и персональными данными граждан |
| | Информационные технологии в общественном здравоохранении | 1 | Осень | Сформирована |
| | Административно-управленческая практика | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-2.2 - Демонстрирует умение работы с информационными системами, базами данных, персональными данными граждан и использует их в профессиональной деятельности |
| | Информационные технологии в общественном здравоохранении | 1 | Осень | Сформирована |
| | Административно-управленческая практика | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-3.1 - Выбирает эффективный стиль управления внутри организаци |
| | Административно-управленческая практика | 1 | Весна | Сформирована |
| | Менеджмент и маркетинг медицинской и фармацевтической организации | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-3.2 - Применяет основные функции менеджмента (планирование, организация, мотивация, контроль) в своей профессиональной деятельности или для решения задач профессиональной деятельности |
| | Административно-управленческая практика | 1 | Весна | Сформирована |
| | Менеджмент и маркетинг медицинской и фармацевтической организации | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-4.1 - Обосновывает адекватность выбора методов описательной и аналитической статистики для анализа результатов научного исследования |
| | Биостатистика | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-4.2 - Критически анализирует статистическую информацию в профессиональных информационных источниках и в научной литературе с позиций доказательной медицины |
| | Биостатистика | 1 | Осень | Сформирована |
| | Общественное здоровье и здравоохранение | 1 | Осень | Сформирована |
| | Общественное здоровье и здравоохранение | 1 | Весна | Сформирована |
| | Инструменты и методы анализа информации (аналитики) и подготовки документации в здравоохранении | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-5.1 - Владеет методами и формами организации публичных мероприятий национального и международного уровней для решения задач профессиональной деятельности |
| | Организация переговорного процесса и международных публичных мероприятий | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-5.2 - Осуществляет просветительскую деятельность с применением средств массовой информации и электронных информационно-образовательных сред |
| | Организация переговорного процесса и международных публичных мероприятий | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-6.1 - Умеет организовать уход за больными |
| | Первая помощь и медицина чрезвычайных ситуаций | 1 | Весна | Сформирована |
| | Организация помощи больным социально-значимыми и особо опасными инфекциями | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-6.2 - Владеет навыками оказания первой доврачебной медико-санитарной помощи при неотложных состояниях в условиях чрезвычайных ситуаций, эпидемий, в очагах массового поражения |
| | Первая помощь и медицина чрезвычайных ситуаций | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК - 1.1 - Использует адекватные каналы коммуникации для различных целевых групп при реализации программ укрепления здоровья; |
| | Организация помощи больным социально-значимыми и особо опасными инфекциями | 2 | Осень | Сформирована |
| | Системы и политика здравоохранения. Организация медицинской и фармацевтической помощи | 1 | Осень | Сформирована |
| | Коммуникационный менеджмент в сфере здравоохранения | 2 | Весна | Сформирована |
| | Общественное здоровье и здравоохранение | 1 | Осень | Сформирована |
| | Общественное здоровье и здравоохранение | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК - 1.2 - Применяет современные методы профилактического консультирования, информационно-справочной поддержки населения по вопросам медико-социального характера |
| | Организация помощи больным социально-значимыми и особо опасными инфекциями | 2 | Осень | Сформирована |
| | Организация лекарственного обеспечения населения и системы здравоохранения | 2 | Осень | Сформирована |
| | Системы и политика здравоохранения. Организация медицинской и фармацевтической помощи | 1 | Осень | Сформирована |
| | Коммуникационный менеджмент в сфере здравоохранения | 2 | Весна | Сформирована |
| | Общественное здоровье и здравоохранение | 1 | Осень | Сформирована |
| | Общественное здоровье и здравоохранение | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК - 2.1 - Применяет основные требования стандартов системы менеджмента качества |
| | Бережливые технологии в здравоохранении | 2 | Весна | Сформирована |
| | Менеджмент качества медицинской и фармацевтической помощи | 2 | Весна | Сформирована |
| | Административно-управленческая практика | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК - 2.2 - Планирует, кооррдинирует и регулирует систему менеджмента качества деятельности медицинской и фармацевтической организации |
| | Административно-управленческая практика | 1 | Весна | Сформирована |
| | Менеджмент качества медицинской и фармацевтической помощи | 2 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК - 2.3 - Разрабатывает систему внутреннего контроля качества и безопасности медицинской и фармацевтической помощи, анализирует и разрабатывает рекомендации на основе результатов внутренних аудитов |
| | Административно-управленческая практика | 1 | Весна | Сформирована |
| | Менеджмент качества медицинской и фармацевтической помощи | 2 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК - 3.1 - Вырабатывает видение, миссию, стратегию медицинской и фармацевтической организации, формирует организационную культуру; |
| | Стратегический менеджмент в здравоохранении | 2 | Весна | Сформирована |
| | Менеджмент и маркетинг медицинской и фармацевтической организации | 2 | Осень | Сформирована |
| | Экономика и управление в здравоохранении | 1 | Весна | Сформирована |
| | Кадровый менеджмент и личная эффективность в здравоохранении | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК - 3.2 - Разрабатывает стратегические и программные документы деятельности и развития медицинской и фармацевтической организации |
| | Бережливые технологии в здравоохранении | 2 | Весна | Сформирована |
| | Бизнес-планирование в здравоохранении | 2 | Осень | Сформирована |
| | Менеджмент и маркетинг медицинской и фармацевтической организации | 2 | Осень | Сформирована |
| | Экономика и управление в здравоохранении | 1 | Весна | Сформирована |
| | Стратегический менеджмент в здравоохранении | 2 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК - 3.3 - Анализирует выполнение планов и программ деятельности организации здравоохранения, подготовки информационно-аналитической документации |
| | Административно-управленческая практика | 1 | Весна | Сформирована |
| | Бизнес-планирование в здравоохранении | 2 | Осень | Сформирована |
| | Экономика и управление в здравоохранении | 1 | Весна | Сформирована |
| | Стратегический менеджмент в здравоохранении | 2 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК - 4.1 - Обосновывает количественные и качественные требования к материальным, трудовым и финансовым ресурсам, необходимым для решения поставленных профессиональных задач |
| | Контрактная система в сфере закупок для нужд медицинских и фармацевтических организаций | 2 | Осень | Сформирована |
| | Экономика и управление в здравоохранении | 1 | Весна | Сформирована |
| | Административно-управленческая практика | 1 | Весна | Сформирована |
| | Бизнес-планирование в здравоохранении | 2 | Осень | Сформирована |
| | Кадровый менеджмент и личная эффективность в здравоохранении | 2 | Осень | Сформирована |
| | Организация лекарственного обеспечения населения и системы здравоохранения | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК - 4.2 - Разрабатывает мероприятия для повышения эффективности использования ресурсов организации, оценивает риски, связанные с реализацией управленческих решений |
| | Контрактная система в сфере закупок для нужд медицинских и фармацевтических организаций | 2 | Осень | Сформирована |
| | Экономика и управление в здравоохранении | 1 | Весна | Сформирована |
| | Управление проектами в здравоохранении | 2 | Весна | Сформирована |
| | Бизнес-планирование в здравоохранении | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-1.1 - Выявляет проблемную ситуацию в процессе анализа проблемы, формулирует цели и рассматривает различные варианты решения проблемной ситуации на основе системного подхода, оценивает их преимущества и риски |
| | Методы научных исследований в общественном здравоохранении | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: УК-1.2 - Обосновывает целевые индикаторы и оценивает практические последствия реализации действий по разрешению проблемной ситуации |
| | Методы научных исследований в общественном здравоохранении | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: УК-2.1 - Планирует жизненный цикл проекта и методы управления на каждом этапе |
| | Управление проектами в здравоохранении | 2 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: УК-2.2 - Реализует оптимальные способы управления проектом, оценивает эффективность выбранных способов его реализации, публично представляет результаты проекта |
| | Управление проектами в здравоохранении | 2 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: УК-3.1 - Планирует и организует работу в рамках согласованных целей и задач, умеет добиваться их исполнения |
| | Управление проектами в здравоохранении | 2 | Весна | Сформирована |
| | Кадровый менеджмент и личная эффективность в здравоохранении | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-3.2 - Демонстрирует способность к эффективному взаимодействию с другими членами команды и представителями сообщества при организации профессионального сотрудничества |
| | Управление проектами в здравоохранении | 2 | Весна | Сформирована |
| | Кадровый менеджмент и личная эффективность в здравоохранении | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-4.1 - Демонстрирует умение вести деловую переписку, учитывая особенности стилистики официальных и неофициальных писем, социокультурные различия в формате корреспонденции на государственном и иностранном(ых) языках; |
| | Коммуникационный менеджмент в сфере здравоохранения | 2 | Весна | Сформирована |
| | Деловая коммуникация в международной среде (английский язык) | 2 | Весна | Сформирована |
| | Иностранный язык в профессиональной сфере | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-4.2 - Демонстрирует умение выполнять перевод академических и профессиональных текстов с иностранного(ых) на государственный язык. |
| | Иностранный язык в профессиональной сфере | 1 | Осень | Сформирована |
| | Деловая коммуникация в международной среде (английский язык) | 2 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: УК-5.1 - Демонстрирует уважительное отношение к историческому наследию и социокультурным традициям различных народов и культурных традиций мира, в зависимости от среды взаимодействия и задач профессиональной деятельности; |
| | Организация переговорного процесса и международных публичных мероприятий | 1 | Весна | Сформирована |
| | Иностранный язык в профессиональной сфере | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-5.2 - Умеет толерантно и конструктивно взаимодействовать с представителями сообщества с учетом их социокультурных особенностей в целях успешного выполнения профессиональных задач и усиления социальной интеграции |
| | Иностранный язык в профессиональной сфере | 1 | Осень | Сформирована |
| | Деловая коммуникация в международной среде (английский язык) | 2 | Весна | Сформирована |
| | Организация переговорного процесса и международных публичных мероприятий | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: УК-6.1 - Синтезирует и систематизирует имеющиеся теоретические знания для решения практических задач в ходе профессиональной деятельности |
| | Кадровый менеджмент и личная эффективность в здравоохранении | 2 | Осень | Сформирована |
| | Организация переговорного процесса и международных публичных мероприятий | 1 | Весна | Сформирована |
| | Административно-управленческая практика | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: УК-6.2 - Формулирует цели собственной деятельности, определяет пути их достижения с учетом ресурсов, условий, средств, временной перспективы развития деятельности и планируемых результатов |
| | Административно-управленческая практика | 1 | Весна | Сформирована |
| | Организация переговорного процесса и международных публичных мероприятий | 1 | Весна | Сформирована |
| | Кадровый менеджмент и личная эффективность в здравоохранении | 2 | Осень | Сформирована |