| | | | |
| | | |
| |
28.01.2022 | Хор | | | Исследование качеств руководителя в организации |
28.01.2022 | Хор | | | Демократизация управления: формы участия работников в управлении |
28.01.2022 | Хор | | | Формирование стратегических целей и стратегии предприятия |
28.01.2022 | Хор | | | Качества, необходимые руководителям, и способы их оценки |
28.01.2022 | Удовл | | | Совершенствование контроля в современных системах управления |
28.01.2022 | Хор | | | Управление мотивацией трудовой деятельности на предприятии |
28.01.2022 | Удовл | | | Организация и проведение деловых совещаний |
28.01.2022 | Удовл | | | Исследование системы делегирования полномочий в организациях |
28.01.2022 | Хор | | | Мотивация труда работников как важнейший фактор эффективного управления в условиях рынка |
28.01.2022 | Хор | | | Совершенствование организации труда и его мотивация на предприятии в условиях рынка |
28.01.2022 | Хор | | | Управление отношениями в трудовом коллективе |
28.01.2022 | Хор | | | Экономические методы управления на предприятии |
28.01.2022 | Хор | | | Формы и функции внутрифирменного контроля |
28.01.2022 | Хор | | | Пути повышения производительности труда в организации за счет совершенствования мотивации работников |
28.01.2022 | Хор | | | Анализ эффективности применения различных методов разрешения конфликтов в организации |
28.01.2022 | Хор | | | Совершенствование мотивации персонала организации |
28.01.2022 | Хор | | | Исследование стилей коммуникации в организациях |
28.01.2022 | Хор | | | Эффективность менеджмента: понятие, способы оценки и повышения |
28.01.2022 | Хор | | | Исследование реализации функций организации и координации |
28.01.2022 | Удовл | | | Пути повышения эффективности и качества управленческих решений |
28.01.2022 | Н/я | 23.05.2022 | Хор | Методы и технологии прогнозирования |
28.01.2022 | Хор | | | Анализ условий эффективности использования комитетов в процессе управления |
28.01.2022 | Хор | | | Анализ эффективности социально-экономических методов управления, используемых в организации |